Beratung und Projekte

Wir beraten kleine und mittelständische Pflegeunternehmen.

Ulrike Didion

Fachleitung Führen und Managen

 

Angesichts unserer Erfahrungen und der zu erwartenden Herausforderungen unterstützen wir gerne kleine und mittelständische Pflegeunternehmen bei der Umsetzung inhaltlicher und konzeptioneller Fragen.

 

 

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Blick in die Zukunft

Der Gesundheitssektor wird in den kommenden Jahren zu den wachstumsstärksten Bereichen unserer Wirtschaft zählen. Demographische Entwicklung, eine starke Innovationsdynamik und ein wachsendes Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung werden Träger des Wachstums sein.

 

Insbesondere der ambulante Versorgungssektor wird wachsen
Zu den oben genannten Wachstumsträgern kommt in der ambulanten Versorgung der Trend hinzu, dass kostenintensive stationäre Versorgungsangebote zunehmend eingeschränkt und in den ambulanten Versorgungsbereich verlagert werden, um dem Anstieg der Ausgaben im Gesundheitswesen entgegenzuwirken. Medizinisch-technischer Fortschritt sowie die Verlagerung von stationären Versorgungsangeboten in den ambulanten Sektor lösen immer weitergehende intersektorale Spezialisierungstendenzen aus.

Kontakt

Herausforderungen und Konsequenzen


Mitarbeiter

  • Steigender Fachkräftemangel
  • Anforderung an Professionalisierung und Spezialisierung nehmen zu
  • Fachkräfte sind aufgefordert, den künftigen Anforderungen flexibel zu begegnen und die anstehenden Veränderungen positiv mitzutragen

Unternehmen

  • Pflegeunternehmen dürfen Innovations- und Anpassungsbereitschaft bei den Mitarbeitern nicht als selbstverständlich erwarten, sondern müssen erhebliche Anstrengungen aufbringen, um diese innovative und anpassungsfähige Haltung ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern
  • Fort-/Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter sind auszubauen, um sie an die voranschreitende Ausdifferenzierung der Pflege anzupassen
  • Um Mitarbeiter zu finden, zu binden bzw. einen Attraktivtätsverlust für den Pflegeberuf zu verhindern, ist eine positive Unternehmenskultur mit flacher Hierachie sowie motivierenden Teamstrukturen zu schaffen

Für kleine und mittelständische Pflegeunternehmen eine echte Herausforderung.
Zu wenig Zeit, Betriebsblindheit und dennoch das Gefühl "es besteht Veränderungsbedarf".


Die azip Akademie berät Sie gerne, um Antworten auf Ihre Fragen zu finden.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne bei der Planung und Realisierung von zielgerichteten Projekten in Bezug auf Personalentwicklung, Weiterentwicklung Ihrer Konzepte und organisationsbezogenen Fragestellungen.


Sie bestimmen Ziele und Inhalte, wir entwickeln ein an den Projektzielen orientierten Projektablauf.